Для инженеров, которые готовы перейти в менеджерский трек.

Если твой грейд Е5+ и ты хочешь перейти в менеджерский трек, то в любой момент можешь пройти кейс-интервью и при успешном прохождении - попасть в пул кандидатов, которым мы будем предлагать позиции Tech Lead.

TechLead Hub - это возможность для каждого инженера получить развитие и перейти
на менеджерский трек, даже если в текущей команде нет открытых позиций Tech Lead.
И даже, если во всем Авито прямо сейчас нет ни одной подходящей вакансии Tech Lead.

Как это работает

1

Твой грейд должен быть не ниже Е5

Желательно прохождение Школы Тимлидов (если ее не было ранее, то это будет условием ИПР).

2

Далее ты проходишь кейс-интервью: это стандартное кейс-интервью, которое мы применяем при найме и промо TechLead-ов.
В случае успешного прохождения, мы заносим тебя в пул кандидатов и к тебе начнут приходить рекрутеры с предложениями открытых вакансий.

Если ты не прошел собеседование, то можешь попробовать снова и подать заявку на включение в резерв через 3 месяца.

Независимо от результатов интервью команда TechLead Hub отревьювит и поможет усилить твой индивидуальный план развития, поможет подобрать ментора и выдаст реальные менеджерские задачи. Если ты ранее не участвовал в PMB или не посещал Школу Тимлидов, эти пункты обязательно включаются в программу ИПР. Кроме того, план развития также предусматривает практические задания, чтобы участник мог применять полученные знания – в рамках практики старшие менеджеры могут задействовать участников резерва в общественно полезных инициативах (аналог AIG).
Мы уберем тебя из списка, если тебе не подошло 3 команды, которые тебе предлагали.

Рейтинг по последнему Perfrormance Review не ниже «Хороший результат»

3

Частые вопросы

Обратись к своему руководителю и HRBP, предупреди их о желании стать участником TechLead Hub
В случае соответствия критериям попадания в программу, напиши Кате Липатовой, она организует
для тебя кейс-интервью и проинструктирует по дальнейшим шагам.