Tech lead
hub
hub
Коротко о Tech Lead Hub
Для кого
Для инженеров, которые готовы перейти в менеджерский трек.
Если твой грейд Е5+ и ты хочешь перейти в менеджерский трек, то в любой момент можешь пройти кейс-интервью и при успешном прохождении - попасть в пул кандидатов, которым мы будем предлагать позиции Tech Lead.
TechLead Hub - это возможность для каждого инженера получить развитие и перейти
на менеджерский трек, даже если в текущей команде нет открытых позиций Tech Lead.
И даже, если во всем Авито прямо сейчас нет ни одной подходящей вакансии Tech Lead.
TechLead Hub - это возможность для каждого инженера получить развитие и перейти
на менеджерский трек, даже если в текущей команде нет открытых позиций Tech Lead.
И даже, если во всем Авито прямо сейчас нет ни одной подходящей вакансии Tech Lead.
Какую проблему
решает Tech Lead Hub
решает Tech Lead Hub
Для компании: Сейчас большой фокус на развитие внутренних сотрудников и закрытие ими наших вакансий. Вырастить сотрудника изнутри выгоднее, чем нанимать с рынка. Это экономия времени на найм и онбординг новых сотрудников.
Для сотрудника: Создаем простой и прозрачный процесс перехода в менеджерский трек из инженерного.
Как это работает
1
Твой грейд должен быть не ниже Е5
2
Желательно прохождение Школы Тимлидов (если ее не было ранее, то это будет условием ИПР).
Тебе необходимо создать заявку на внутренний переход, с указанием причины перехода «Tech Lead Hub». Твою заявку рассмотрит HRBP и организует прохождение кейс интервью. Далее ты проходишь собеседование: это стандартное кейс-интервью, которое мы применяем при найме и промо TechLead-ов.
В случае успешного прохождения, твоя заявка перейдет на согласование руководителю, а после мы заносим тебя в пул кандидатов, и к тебе начнут приходить рекрутеры с предложениями открытых вакансий, также ты можешь указать желаемую вакансию или направление при создании тикета.
Если не нашлось подходящей команды, то твоя заявка перейдет в статус «Резерв» на 6 месяцев, и при появлении подходящей вакансии с тобой свяжется рекрутер.
Если ты не прошел собеседование, то можешь попробовать снова и подать заявку на включение в хаб через 3 месяца. Мы уберем тебя из списка, если тебе не подошло 3 команды, которые тебе предлагали.
Независимо от результатов интервью, HR BP даст тебе обратную связь, а команда TCT поможет с ИПР. Если ты ранее не посещал Школу Тимлидов, этот пункт обязательно включается в план развития.
В случае успешного прохождения, твоя заявка перейдет на согласование руководителю, а после мы заносим тебя в пул кандидатов, и к тебе начнут приходить рекрутеры с предложениями открытых вакансий, также ты можешь указать желаемую вакансию или направление при создании тикета.
Если не нашлось подходящей команды, то твоя заявка перейдет в статус «Резерв» на 6 месяцев, и при появлении подходящей вакансии с тобой свяжется рекрутер.
Если ты не прошел собеседование, то можешь попробовать снова и подать заявку на включение в хаб через 3 месяца. Мы уберем тебя из списка, если тебе не подошло 3 команды, которые тебе предлагали.
Независимо от результатов интервью, HR BP даст тебе обратную связь, а команда TCT поможет с ИПР. Если ты ранее не посещал Школу Тимлидов, этот пункт обязательно включается в план развития.
Рейтинг по последнему Performance Review не ниже «Хороший результат»
3
Частые вопросы
Что делать, если я хочу в TechLead Hub?
Обратись к своему руководителю и HRBP, предупреди их о желании стать участником TechLead Hub.
В случае соответствия критериям попадания в программу, создай заявку на внутренний переход
с указанием причины перехода «Tech Lead Hub». Твой HRBP организует для тебя кейс-интервью и проинструктирует по дальнейшим шагам.
В случае соответствия критериям попадания в программу, создай заявку на внутренний переход
с указанием причины перехода «Tech Lead Hub». Твой HRBP организует для тебя кейс-интервью и проинструктирует по дальнейшим шагам.
Какие у меня будут обязанности, если меня
зачислят в TechLead Hub?
зачислят в TechLead Hub?
Ты продолжаешь работать на той же инженерной позиции, на которой и работал до момента, пока не договоришься о переходе в новую команду на новую роль. Рекомендованный максимальный срок для перевода — один месяц с момента получения оффера, по договоренности он может быть увеличен. В течение этого срока важно качественно передать дела в команде и по возможности начать погружаться в новую команду.
Пока переход не произошел, ты можешь продолжать заниматься своим развитием, коллеги из команды ТСТ, в случае необходимости, помогут тебе с выбором подходящего обучения.
Пока переход не произошел, ты можешь продолжать заниматься своим развитием, коллеги из команды ТСТ, в случае необходимости, помогут тебе с выбором подходящего обучения.