Далее ты проходишь кейс-интервью: это стандартное кейс-интервью, которое мы применяем при найме и промо TechLead-ов.
В случае успешного прохождения, мы заносим тебя в пул кандидатов и к тебе начнут приходить рекрутеры с предложениями открытых вакансий.
Если ты не прошел собеседование, то можешь попробовать снова и подать заявку на включение в резерв через 3 месяца.
Независимо от результатов интервью команда TechLead Hub отревьювит и поможет усилить твой индивидуальный план развития, поможет подобрать ментора и выдаст реальные менеджерские задачи. Если ты ранее не участвовал в
PMB или не посещал
Школу Тимлидов, эти пункты обязательно включаются в программу ИПР. Кроме того, план развития также предусматривает практические задания, чтобы участник мог применять полученные знания – в рамках практики старшие менеджеры могут задействовать участников резерва в общественно полезных инициативах (аналог AIG).
Мы уберем тебя из списка, если тебе не подошло 3 команды, которые тебе предлагали.