Для инженеров, которые готовы перейти в менеджерский трек.

Если твой грейд Е5+ и ты хочешь перейти в менеджерский трек, то в любой момент можешь пройти кейс-интервью и при успешном прохождении - попасть в пул кандидатов, которым мы будем предлагать позиции Tech Lead.

TechLead Hub - это возможность для каждого инженера получить развитие и перейти
на менеджерский трек, даже если в текущей команде нет открытых позиций Tech Lead.
И даже, если во всем Авито прямо сейчас нет ни одной подходящей вакансии Tech Lead.

Как это работает

1

Твой грейд должен быть не ниже Е5

2

Желательно прохождение Школы Тимлидов (если ее не было ранее, то это будет условием ИПР).

Тебе необходимо создать заявку на внутренний переход, с указанием причины перехода «Tech Lead Hub». Твою заявку рассмотрит HRBP и организует прохождение кейс интервью. Далее ты проходишь собеседование: это стандартное кейс-интервью, которое мы применяем при найме и промо TechLead-ов.

В случае успешного прохождения, твоя заявка перейдет на согласование руководителю, а после мы заносим тебя в пул кандидатов и к тебе начнут приходить рекрутеры с предложениями открытых вакансий, также ты можешь указать желаемую вакансию или направление при создании тикета.

Если не нашлось подходящей команды, то твоя заявка перейдет в статус «Резерв» на 6 месяцев, и при появлении подходящей вакансии с тобой свяжется рекрутер.
Если ты не прошел собеседование, то можешь попробовать снова и подать заявку на включение в хаб через 3 месяца.

Независимо от результатов интервью команда TechLead Hub отревьювит и поможет усилить твой индивидуальный план развития, поможет подобрать ментора и выдаст реальные менеджерские задачи. Если ты ранее не участвовал в PMB или не посещал Школу Тимлидов, эти пункты обязательно включаются в программу ИПР. Кроме того, план развития также предусматривает практические задания, чтобы участник мог применять полученные знания – в рамках практики старшие менеджеры могут задействовать участников резерва в общественно полезных инициативах (аналог AIG).
Мы уберем тебя из списка, если тебе не подошло 3 команды, которые тебе предлагали.
Результаты кейс-интервью актуальны 1 год с момента проведения

Рейтинг по последнему Perfrormance Review не ниже «Хороший результат»

3

Частые вопросы

Обратись к своему руководителю и HRBP, предупреди их о желании стать участником TechLead Hub.
В случае соответствия критериям попадания в программу, создай заявку на внутренний переход с указанием причины перехода «Tech Lead Hub». Твой HRBP организует для тебя кейс-интервью и проинструктирует по дальнейшим шагам.