2021
Internal Сommunications
Strategy




Должностные обязанности:
- развивать существующие коммуникационные каналы
- информационная поддержка внутрикорпоративных событий
- развитие и информационное наполнение портала и других каналов коммуникации и digital ресурсов
- оценка результативности коммуникационных активностей
- управление эффективностью каналов коммуникации и сбор обратной связи
- коммуникационное сопровождение изменений внутри компании
- участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников;


Цели/Задачи

  • Создание единого информационного пространства для всех сотрудников компании
  • Поддержание и развитие вертикальных и горизонтальных коммуникаций в компании
  • Формирование корпоративной культуры
  • Информирование сотрудников о новостях компании, постоянно напоминать сотрудникам о глобальной цели компании
  • Обратная связь от сотрудников и работа с ней
  • Развитие лояльности сотрудников к компании
  • Сотрудники, ощущающие свою ценность для компании
Что говорим
Открытая среда, где каждый может обменяться информацией. Мы открыто говорим как о достижениях и результатах, так и о ошибках, как в отделах, так и в компании в целом.
Вдохновлять сотрудников, показывая цели, текущие достижения или мотивационный контент и поощряем взаимодействие между отделов
Мы помогаем развиваться и развитие входит в привычку
Работаем с инновациями и идеями сотрудников
Регулярно рассказываем о стратегии компании, говорим о целях и ценностях компании.
Мы говорим не только про работу, но и развлекаем коллег
Как говорим
  • Прозрачность информации и открытый диалог
  • Гибкости и адаптивности коммуникаций под конкретную ситуацию.
  • Каналы, инструменты - обеспечивающие вовлеченность сотрудников в процесс коммуникации.
  • Дозированная информация
  • Каналы обратной связи
План действий
Каналы
Метрики
Высокий уровнь вовлеченности, удовлетворения и мотивации.